Empowering the Future · Novara
Le competenze che contano nel lavoro si imparano meglio insieme.
Empowering the Future è un progetto pluriennale per le ragazze e i ragazzi del territorio novarese: rende accessibili le competenze della leadership attraverso il confronto con persone che hanno vissuto il mondo del lavoro e i suoi ostacoli. Nasce come attività di service del Rotary Club Fenice District 2031, con il patrocinio del Comune e della Provincia di Novara.
In corso ora · Candidature fino al 15 ottobre 2026
Programma di mentoring per giovani donne
Il primo format del progetto: otto mesi gratuiti in cui una giovane donna fino a 35 anni lavora una a una con una professionista con oltre quindici anni di esperienza. Dieci coppie, prima edizione a Novara da ottobre 2026.
8
mesi
5+
sessioni 1:1
10
coppie
0 €
per tutte
Sei una giovane donna?
Hai fino a 35 anni e almeno un anno di esperienza di lavoro, anche in stage.
Sei una professionista senior?
Hai almeno quindici anni di esperienza sul campo e vuoi metterla a disposizione, in modo volontario.
Perché nasce
Ci sono competenze che nel lavoro contano molto e che nessuno insegna: capire come funziona davvero un'organizzazione, lavorare bene in un team, far contare il proprio contributo, guidare gli altri. Sono le competenze della leadership, e di solito si imparano sul campo, con tentativi ed errori, spesso da soli.
Il progetto le rende accessibili prima: mette chi sta iniziando a confronto con chi ha già percorso la strada, nello stesso territorio.
Rendere accessibili le competenze della leadership
Portare fuori dal campo, e prima del tempo, ciò che di solito si impara solo lavorando e sbagliando.
Mettere in relazione le generazioni del territorio
Professioniste e professionisti con esperienza e giovani che stanno costruendo la propria strada, a Novara e dintorni.
Crescere un anno dopo l'altro
Partire con un format, aggiungerne altri, far sì che ciò che si impara da ciascuno alimenti gli altri.
I format
Il progetto si articola in tre format, che si attivano progressivamente e possono convivere. Ogni format ha una pagina dedicata: cosa è, a chi si rivolge, perché.
1
In corso · Aperte le candidature
Programma di mentoring
Percorso individuale di otto mesi per giovani donne, affiancate da una professionista senior del territorio.
Riservato alle giovani donne
2
In programma · Da gennaio 2027
Panel e workshop tematici
Incontri con professioniste e professionisti su temi specifici di leadership e crescita professionale.
Aperto a tutti
3
In programma · Da settembre 2027
Leadership Lab
Sei incontri mensili sulla leadership per un gruppo di giovani del territorio.
Aperto a tutti
I format possono svolgersi anche in parallelo. Le date dei format 2 e 3 sono orientative.
Le tappe
1 ottobre 2026
Presentazione pubblica
Sala consiliare del Comune di Novara. Aprono le candidature al mentoring (1–15 ottobre).
Ottobre 2026 – maggio 2027
Mentoring, prima edizione
Dieci coppie mentor–mentee. Evento conclusivo a maggio.
Da gennaio 2027
Panel e workshop tematici
Primi incontri aperti a tutti.
Da settembre 2027
Leadership Lab e nuova edizione del mentoring
Il progetto entra nel secondo anno.
Vuoi partecipare?
Il mentoring è riservato alle giovani donne: se hai i requisiti, le candidature sono aperte fino al 15 ottobre. Panel, workshop e Leadership Lab, dal 2027, sono aperti a tutti: nelle pagine dei due format puoi lasciare la tua email per essere avvisato quando vengono attivati.
Vuoi sostenere il progetto?
Servono spazi per la formazione e gli eventi, partner che facciano conoscere i format nelle proprie reti e, per le edizioni future, sostenitori. Anche segnalare il progetto a chi potrebbe essere interessato è un modo di sostenerlo.
Chi guida il progetto
Il progetto è ideato e condotto da Matteo Martinuzzi, Leadership & Team Coach (EMCC Senior Practitioner, supervisor accreditato ESIA), con quindici anni di esperienza nello sviluppo organizzativo e professionale. Lavora con founder, CEO e team di direzione, forma mentor interni nelle aziende e fa supervisione a coach e mentor. È socio del Rotary Club Fenice District 2031, nell'ambito del quale il progetto nasce come attività di service.
Domande frequenti sul progetto
Le domande su requisiti, candidatura e impegni del mentoring sono nella pagina del programma.
Cos'è Empowering the Future?
È un progetto pluriennale dedicato ai giovani del territorio novarese, donne e uomini, costruito intorno al tema della leadership. Si articola in più format: il primo è il programma di mentoring per giovani donne, che si ripete ogni anno; seguiranno panel e workshop tematici, da gennaio 2027, e un Leadership Lab, da settembre 2027, aperti a tutti.
Chi può partecipare?
Dipende dal format. Il mentoring è riservato alle giovani donne fino a 35 anni (come mentee) e alle professioniste con almeno 15 anni di esperienza (come mentor), su candidatura. Panel, workshop e Leadership Lab sono aperti a tutte le ragazze e i ragazzi del territorio.
Devo essere socio del Rotary o di un'associazione?
No. I format del progetto sono aperti a chi ha i requisiti indicati per ciascuno, senza alcun vincolo associativo.
Quanto costa?
Nulla. La partecipazione ai format del progetto è gratuita. Il progetto è un'attività di service del Rotary Club Fenice District 2031.
Come posso sostenere il progetto?
Scrivi a info@empoweringthefuture.it. Servono spazi per la formazione e gli eventi, partner che facciano conoscere i format nelle proprie reti e, per le edizioni future, sostenitori. Anche segnalare il progetto a chi potrebbe essere interessato o interessata è un modo di sostenerlo.
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Scrivi a info@empoweringthefuture.it.